PARAMETER TARGET BONUS TAHUNAN

Secara resmi Serikat Pekerja mengumumkan parameter Target Bonus Tahunan yang telah disepakatinya dengan Manajemen PT. SPV. Target Bonus Tahunan ini terditi dari 3 Paramater yaitu Quality yang mempunyai bobot 40%, Quantity (40%) dan Safety (20%).
Parameter Safety mengambil angka jumlah LTA (Lost Time Accident) 9 sebagai batas terendah pencapaian target. Tapi hal ini bukan berarti karyawan diperbolehkan untuk melakukan LTA sebanyak 9 kali, namun fokusnya adalah bahwa semua elemen dalam perusahaan tetap bersama-sama untuk meraih point tertinggi dalam masah safety yaitu Zero Accident.
Parameter Safety ini merupakan hal yang baru dalam Target Bonus tahun ini dan akan menjadi konsen bagi semua pekerja dan elemen dalam perusahaan untuk mencapai target Safety ini bersama-sama.

TARGET SAFETY (Bobot per tahun 80%) dengan step pencapaian sebagai berikut:
> 12 = 0%
12 =80% x 40% BS
11 = 80% x 80% BS
10 = 80% x 140% BS
<= 9 = 80% x 177.5% BS

RAPAT PERWAKILAN ANGGOTA

Wk. Bid.Organisasi sedang mengukuhkan Perwakilan Anggota Tetap SP.
Ketua SP, Triswanto, sedang memberikan informasi mengenai semua hal yang menyangkut kekaryawanan

Perwakilan Anggota Tetap Serikat Pekerja yang langsung dikukuhkan secara resmi oleh SP

Rapat Perwakilan Anggota ini adalah yang kedua kalinya dilakukan oleh Serikat Pekerja dengan anggotanya setelah yang pertama mengenai Kenaikan Gaji tahun 2010.

Rapat perwakilan anggota merupakan salah satu sarana bagi Pengurus Serikat Pekerja untuk menyampaikan semua informasi kegiatan yang sudah, sedang dan akan dilakukan oleh Serikat Pekerja hubungannya dengan masalah kesejahteraan anggotanya sebagai Karyawan.

Pertemuan yang dilaksanakan pada hari Rabu 16 Juni 2010 ini dihadiri oleh kurang lebih 51 orang perwakilan karyawan dari semua departemen yang ada di PT. SPV. Penunjukan ini secara resmi dilakukan oleh HOD masing-masing Departemen yang kemudian dikukuhkan oleh Pengurus Serikat melalui Surat Keputusan. Dengan demikian Serikat Pekerja kini mempunyai 51 orang Perwakilan Anggot (PA) Tetap SPSI yang akan membantu Serikat Pekerja dalam menyampaikan semua program kerja dan informasi terbaru mengenai kekaryawanan kepada anggotanya melalui PA tersebut. Selain itu Wk. Bidang Organisasi, Suryana dalam pengukuhan tersebut menyampaikan bahwa PA berperan penting sebagai jembatan penting penghubung dan penyampai aspirasi maupun keluhan yang terjadi dari karyawan kepada Serikat Pekerja dan sekaligus penyampai informasi resmi dari Pengurus Serikat Pekerja untuk mendapatkan berita yang benar dan akurat dan menghindari informasi liar dengan informasi yang tidak jelas dari sumber yang belum tentu dapat dipercaya.

Berkaitan dengan hal tersebut, pada kesempatan ini juga disampaikan perkembangan terakhir mengenai telah disepakatinya Parameter Bonus tahunan yang terdiri dari Quality, Quantity dan Safety, Masalah Piknik, Progress PKB, Bonus Expro (Expansion Project), Asuransi Kesehatan, dan Beasiswa dari Serikat Pekerja untuk karyawan yang kemudian dilanjutkan dengan tanya jawab dengan semua PA mengenai topik-topik tersebut.

Dengan pertemuan seperti ini mudah-mudahan karyawan akan mendapatkan informasi yang jelas dari sumber yang dapat dipercaya melalui PA-nya masing-masing.

KARYAWAN TELADAN 2010

Suryana -satu-satunya yang berjanggut dalam foto- adalah salah seorang karyawan yang mewakili PT. SPV dalam pemilihan karyawan Teladan tahun 2010 memperoleh peringkat III.

Setiap setahun sekali Pemda Purwakarta mengadakan pemilihan tokoh-tokoh teladan termasuk salah satu diantaranya adalah Karyawan Teladan. Pemilihan Karyawan Teladan ini dilaksanakan pada tanggal 24 Mei 2010 s.d. 31 Mei 2010 bertempat di Disnaker. Peserta yang mengikuti kegiatan ini sebanyak 21 orang dari berbagai perusahaan yang ada di Kabupaten Purwakarta. PT. SPV sendiri mengirimkan sebanyak 3 orang wakilnya dalam ajang pemilihan Karyawan Teladan ini yaitu: Rubianto Arief, Tarsoli dan Suryana.
Pada babak penyisihan diambil 6 orang peserta yang terdiri dari 1 orang karyawan PT. IRT, 2 orang karyawan PT. IRS, 1 orang karyawan Indofood, 1 orang karyawan PT. IBR dan 1 orang yang lolos dari PT. SPV yaitu Suryana.
Dalam perebutan Babak final ini, akhirnya Juara I dan II diperoleh oleh perwakilan karyawan PT. IRT dan PT. IRS. Dan Karyawan PT. SPV hanya menduduki peringkat III. Mudah-mudahan tahun mendatang perwakilan dari perusahaan kita bisa mencapai peringkat yang lebih baik lagi.

DISNAKERTRANS PENSIUN

VP dan Manager PT. SPV menghadiri acara perpisahan dengan Kepala Disnakertrans Purwakarta yang akan memasuki masa pensiun bulan Juni 2010 ini.

Tampak dalam foto, Kepala Disnakertran bersama Bupati Purwakarta dalam acara tersebut.

Pada tanggal 19 Mei 2010, Pengurus SP PT. SPV diundang oleh Bupati untuk menghadiri acara pelepasan masa pensiun Bapak Sukoyo yang selama ini kita kenal sebagai Kepala Disnakertran Purwakarta. Dalam kesempatan tersebut PUK SP PT. SPV diwakili oleh Triswanto dan Bambang S mendampingi VP dan Manager PT. SPV yang juga hadir pada malam perpisahan tersebut.

PERESMIAN LINE 4 PROJECT

Peresmian Line 4 Project yang dilanjutkan dengan serangkaian acara seremoni pada malam harinya di Function Hall PT. SPV. Sejumlah pejabat pemerintah daerah Purwakarta termasuk Bupati hadir dalam kesempatan tersebut.

MUSDA III DPP SPSI JABAR

Pelaksanaan Musda III Pimpinan Daerah Serikat Pekerja KEP SPSI, Propinsi JABAR yang dilaksanakan di puncak Bogor tepatnya di Wisma Dirga, Cibulan telah terlaksana dengan baik dan lancar. Sebanyak 74 peserta (dari 139 undangan) hadir dalam pelaksanaan musda tersebut.
Kegiatan ini dilaksanakan selama 3 hari dari tanggal 1 - 3 Juni 2010.

SPSI PUK PT. SPV mengirimkan 3 orang wakilnya yaitu Suryana (Bidang Organisasi), Tjahyono (Sekretaris) dan Bambang S. (Bidang Hukum dan Pembelaan) serta Iwan Hidayat yang mewakili DPC SPSI Purwakarta.

Musda III dibuka oleh Wakil Ketua Umum PP SPKEP SPSI R Abdullah yang dalam kesempatan tersebut menyampaikan bahwa ada 4 agenda yang yang menjadi GBHO (Garis Garis Besar Haluan Organisasi) pengurus PD 2010-2015 yaitu
Penguatan dalam hal kemandirian keuangan organisasi.
Penguatan dalam bidang Advokasi.
Penguatan sumber daya manusia.
Penguatan soliditas & solidaritas antar anggota.

Adapun Target yang hendak dicapai :
BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) : Jamsostek, Askes, Asabri & Taspen, diubah dari BUMN menjadi Wali Amanah (orientasi : profit yang diterima akan dikembalikan lagi kepada peserta).
jaminan kesehatan yang selama ini berakhir ketika peserta pensiun, diubah menjadi Istri & anak peserta dijamin hingga karyawan meninggal.
Jaminan pensiun seluruh pekerja formal mendapat hak yang sama seperti pegawai negeri maupun ABRI.
Jaminan sosial bukan hanya untuk pekerja formal tapi juga yang diluar formal.
Wakil dari PT SPV yaitu Suryana yang ditunjuk sebagai ketua komisi B ( bidang Peraturan Organisasi) menyoroti masalah teknis penyaluran COS dari PUK kepada perangkat diatasnya.

Dalam kesempatan tanya jawab dengan ketua PD, Bambang S. menegaskan tentang adanya penambahan kata Federasi didepan kata SK (Serikat Pekerja) serta usulan diadakannya gerakan seribu rupiah (SERBU) bagi seluruh anggota SPSI KEP Jabar untuk merenovasi ruangan PD KEP di bandung yang akan direalisasikan secepatnya.
Dalam MUSDA tersebut terpilih Pengurus untuk periode 2010-2015 :
Ketua : H Dardju.
Wakil Ketua 1 : Bawit Umar.
Wakil Ketua II : Syaiful Anwar.
Sekretaris : J Undi Haryanto.
Wakil Sekretaris I : Suparno.
Wakil Sekretaris II : Iwan Hidayat.
Bendahara : Hj Kusmiyati.

Email PD : pdspkep_spsijbr@yahoo.co.id
No Rek PD SPKEP SPSI : 0005-01-000422305. ( BRI Alun2 Bandung, Jabar).