Pertemuan dengan PAT

Seorang PAT tengah menyampaikan masukan dan harapan tentang kenaikan gaji tahun 2012

Sebagai persiapan tim perunding serikat pekerja dalam menghadapi kenaikan gaji tahun ini, pada tanggal 14 Desember 2011, SPSI mengundang semua unsur organisasi di SPV untuk bisa memberikan masukan-masukannya terkait dengan hal tersebut. Hadir dalam pertemuan tersebut, Supervisor Club, PPMI’98, FOH, Komite Wanita yang masing-masing diwakili langsung oleh ketuanya, serta 52 orang PAT yang mewakili lebih dari 40 Departemen. Dalam pertemuan tersebut, masing-masing elemen organisasi dan PAT diberikan kesempatan untuk menyampaikan masukan-masukannya terkait kenaikan gaji 2012. Semua masukan tersebut kemudian akan dijadikan bahan bagi Tim Perunding Kenaikan Gaji SPSI dalam melakukan negosiasi dengan Tim Perunding dari Perusahaan nanti.

Meeting Perwakilan Anggota Tetap (Salary Increment)

Pada tanggal 16 Februari 2011, SPSI mengadakan meeting dengan Perwakilan Anggota Tetap, dengan agenda sosialisasi Kenaikkan gaji 2011 yang pada 2 hari yang lalu telah diumumkan ke karyawan. Hasil keputusan yang dilakukan tim perunding, yaitu Manajemen sebanyak 5 orang dan SPSI sebanyak 8 orang sebagai wakil karyawan.
Sampai keputusan kenaikan gaji dikeluarkan melalui pengumuman oleh Manajemen, kedua tim telah melakukan perundingan formal sebanyak 9 kali pertemuan, dilur pertemuan dan lobi-lobi informal yang dilakukan oleh beberapa orang pengurus.
Setelah perundingan kenaikan gaji dibuka secara resmi oleh Mr. Kaltz pada tanggal 15 Desember 2010 dan akhirnya perundingan berakhir pada tanggal 11 Februari 2011. Setelah ditunda selama kurang lebih 10 hari karena belum dicapai kesepakatan, maka kedua belah pihak sepakat memutuskan bahwa kenaikan gaji tahun ini adalah 12% (7% Inflasi dan 5% merit), serta 2% akan dibudgetkan oleh Manajemen untuk memperbaiki sistem salary dan mengurangi adanya Gap Salary). Minimal kenaikan 2% ini akan diberikan untuk penyesuaian gaji karyawan yang mempunyai gaji tidak sesuai standar di level mereka berada. Sehingga total kenaikan gaji karyawan PT SPV tahun ini adalah 14%.
Hasil perundingan ini tentu menimbulkan berbagai penilaian datang dari berbagai sudut pandang. Namun bagaimanapun, kita sadari suatu keputusan pasti akan menimbulkan pro dan kontra, namun demikian SPSI selalu berusaha untuk dapat melakukan yang terbaik demi kesejahteraan anggotanya, dan tentu saja hasil yang dicapai tidak akan bisa memuaskan keinginan semua pihak. (Js)

BANTUAN PENDIDIKAN

Pertemuan Pengurus dengan PAT 26 Agustus 2010.

Setelah sebelumnya perusahaan hanya memberikan bantuan pendidikan untuk karyawan yang menikah dan mempunyai anak diatas 5 tahun saja. Serikat Pekerja terus mengupayakan agar semua karyawan yang berstatus single, yang menikah belum punya anak atau yang punya anak dibawah 5 tahun juga mendapatkan bantuan pendidikan. Akhirnya perusahaan mengabulkan permohonan serikat tersebut sehingga sekitar 412 karyawan yang belum mendapat bantuan pendidikan karena status mereka tersebut, akhirnya mendapatkan bantuan pendidikan pada gajian bulan Agustus ini.
Hal ini seperti disampaikan oleh Ketua SPSI dalam pertemuan dengan Perwakilan Anggota Tetap pada tanggal 26 Agustus 2006 yang lalu.
Dalam pertemuan tersebut juga PAT menanyakan mengenai informasi terakhir mengenai masalah Bonus Expro yang masih terus menghangat. Mereka berharap bisa menerima bonus tersebut sebelum hari raya sehingga bisa digunakan untuk kepentingan tersebut.
Namun hingga berita ini diturunkan, kepastian bonus expro tersebut belum didapatkan dari Perusahaan. Semoga saja Perusahaan bisa memahami keinginan dan kebutuhan karyawannya mengenai bonus Expro tersebut. (JS).