Tampilkan postingan dengan label Halal Bi Halal. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Halal Bi Halal. Tampilkan semua postingan

Minggu, 06 November 2011

Halal Bihalal SP dengan Managemen

Foto bersama Pengurus SPSI dan PPMI’98. Adanya dua Serikat Pekerja diharapkan bisa saling bahu-membahu untuk bersama-sama meningkatkan kesejahteraan karyawan.


Halal Bihalal antara Manajemen – SPSI dan PPMI pada tanggal 20 September 2011 yang lalu (Foto: SPSI)

Koordinasi dan kerjasama antara Serikat Pekerja, SPSI dan PPMI hendaknya terus ditingkatkan dalam upaya bersama-sama mendorong Manajemen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya dalam semua sisi. Hal ini disampaikan ketua SPSI Triswanto dalam sambutannya ketika seluruh Pengurus SPSI dan PPMI diundang Manajemen untuk bersilaturahim. Dalam kesempatan itu juga, Manajemen melalui Senior Managernya, Bpk. Deden Rusfiandi menyampaikan bahwa acara ini merupakan tempat yang tepat untuk menyampaikan permohonan maafnya baik secara pribadi maupun secara organisasi HRD yang sampai saat ini belum bisa mengabulkan semua permohonan karyawan melalui Serikat Pekerja dalam hal kesejahteraan karena berbagai hal yang menjadi bahan pertimbangan baik dari sisi HRD maupun dari kebijakan pemilik Perusahaan.

Dalam kesempatan tersebut juga ketua SPSI, Triswanto mengatakan bahwa keberadaan Serikat Pekerja bisa diibaratkan sebagai BAN SEREP pada suatu kendaraan. Ia akan benar-benar sangat diperlukan oleh karyawan manakala karyawan tersebut mengalami kesulitan atau mendapatkan masalah dalam bekerja. Jika karyawan tersebut tidak mengalami masalah apapun, maka Ban Serep pun tidak akan pernah dipakainya. Tapi siapa yang tahu akan hal itu? Karena itu Triswanto mengajak kepada karyawan yang belum masuk menjadi anggota Serikat Pekerja untuk segera menjadi anggota SPSI ataupun PPMI. Dengan demikian nantinya tidak akan sungkan dan segan lagi untuk mengadukan masalah ke Serikat Pekerja jika ada permasalahan yang sedang dihadapinya. Ataupun bisa meminta bantuan kepada Serikat Pekerja dalam mengatasi masalah yang mungkin menimpanya (Humas).

Minggu, 16 Oktober 2011

Halal Bihalal Keluarga Besar PT.SPV

Jajaran Manajemen dan beberapa Senior Staff yang hadir mengikuti acara Halal Bihalal


Karyawan yang sedang menikmati makan siang menu khusus halal bihalal


Mr. Kalt sedang menyampaikan “Hatur Nuhun”-nya mengapresiasi karyawan yang tetap aktif bekerja meski harus melewatkan suasana lebarannya di pabrik.


Jajat Sudrajat (Sekretaris SPSI) dan Irma (HRD) sedang memandu acara Halal Bihalal


Pekerja teladan berpose dengan Manajemen dan SPSI usai menerima hadiah dan penghargaan.

Kegiatan Halal Bihalal antara Manajemen dengan karyawan PT SPV yang mengambil tema” “Mari kita pererat tali silaturahmi dan junjung semangat kebersamaan guna meningkatkan produktivitas dan prestasi kerja” dilaksanakan pada saat jam makan siang di Kantin Karyawan, 7 September 2011 yang lalu. Hadir dalam kesempatan tersebut Presdir Mr. Wolfram Kalt, bersama dengan Board Manajemen Mr. Winkler dan Mr. Thate. Yang kebetulan sedang melaksanakan kunjungan kerja ke PT SPV. Acara ini menjadi ajang silaturahmi baik antar sesama karyawan maupun dengan jajaran manajemen yang hadir.

Berangkat dari keinginan SPSI agar acara pengambilan undian berhadiah bagi karyawan yang masuk bekerja pada 5 hari periode insentif bisa dilaksanakan dengan nuansa yang berbeda. Baik dari segi waktu pelaksanaannya, maupun dari pengemasan acaranya. Dan Alhamdullilah keinginan tersebut mendapat sambutan yang positif dari Manajemen sehingga acara tersebut dapat terlaksana dengan baik. Dan ini merupakan kegiatan pengambilan undian insentif pertama yang dilaksanakan waktunya hanya seminggu setelah Hari Raya Idul Fitri dan dikemas menarik dengan acara Halal Bihalal dengan memberikan menu khusus bagi karyawan yang yang masuk kerja pada tanggal tersebut.

yang berhasil mengharumkan nama perusahaan dengan menjadi Juara pertama dan kedua Pekerja Teladan Tingkat Kabupaten. Dan yang paling membanggakan kita semua, salah satu karyawan tersebut juga menjadi Pekerja Teladan Tingkat Propinsi tahun 2011, yang diraih oleh Joko Sutarno (GA Dept yang juga menjabat sebagai Wakil Ketua Bidang Kesejahteraan SPSI). Manajemen secara khusus memberikan hadiah uang tunai sebesar Rp 10.000.000. Semoga pemberian hadiah ini bisa memberikan motivasi bagi seluruh karyawan untuk mengikuti jejak menjadi pekerja teladan tahun berikutnya.












Rabu, 06 Oktober 2010

HALAL BI HALAL

Halal Bi Halal Komite Wanita dengan Pengurus Serikat
Halal Bi Halal Pengurus Serikat SPSI, PPMI dan Komite Wanita dengan Manajemen

Tanggal 29 September 2010, Seluruh Pengurus Serikat PUK SPSI dan PPMI'98 mengadakan halal bi Halal dengan Manajemen PT SPV. Pertemuan ini dimaksudkan selain sebagai ajang untuk mempererat tali silaturahim, juga untuk lebih mendekatkan komunikasi yang selama ini terjalin antara sesama Pengurus Serikat Pekerja maupun antara Pengurus Serikat Pekerja dengan Manajemen Perusahaan, khususnya yang menyangkut kesejahteraan karyawan maupun kepentingan Perusahaan.

Tanggal 30 September 2010, Pengurus Serikat Pekerja juga memenuhi undangan Halal Bihalal dengan Pengurus Komite Wanita di Ruang Karaoke Kolam Renang. Bagi Komite Wanita, kegiatan ini juga sebagai ungkapan rasa syukur mereka karena 14 orang anggota Komite Wanita yang selama ini belum mendapat bantuan uang pendidikan, akhirnya pada pembayaran gaji bulan Oktober ini mendapatkan bantuan tersebut. Seperti kita maklumi, bahwa pada saat Bantuan Pendidikan ini digulirkan sebagai hasil kesepakatan antara Manajemen dengan SPSI banyak menuai protes dari karyawan/karyawati yang tidak mendapatkan bantuan tersebut. Mengingat bantuan pendidikan yang telah disepakati tersebut hanya diperuntukan bagi karyawan yang yang mempunyai anak diatas 5 tahun saja. Melalui proses perjalanan negosiasi yang panjang antara pihak serikat pekerja dan Manajemen, akhirnya bantuan tersebut bisa dirasakan juga oleh semua karyawan dan karyawati PT SPV.
Mudah-mudahan melalui forum halal bi halal ini, antara Komite Wanita, Pengurus Serikat dan Manajemen akan dapat terjalin komunikasi dan hubungan yang lebih baik ke depannya terutama dalam hal meningkatkan kesejahteraan karyawan. Amin. (JS).