Persiapan Rekreasi Karyawan dan Keluarga PT. SPV

Doorprize yang disediakan oleh Panitia terdiri dari 15 buah LED TV19”Asatron, 7 buag Kulkas Panasonic, 8 buah HP Nexian, 15 buah Kompor Gas Rinai, 7 buah DVD Samsung, 18 buah Rice Cooker Cosmos, 9 buah Bedcover Royal, 12 buah Blender Miyako, 15 buah Dispenser Kirin, 15 buah Setrika Cosmos, 7 buah Kompor Gas Quantum, 9 buah Sprei Single Bed ditambah 5 item hadiah hiburan yang lainnya. Doorprize tersebut akan dibagikan kepada 1653 keluarga Karyawan SPV yang mengikuti rekreasi tahun ini. Kita berharap, semoga Pelaksanaan rekreasi ini dapat berjalan dengan lancar meski kendala-kendala masih tetap terjadi. (Dian)

Suasana Meeting Persiapan Rekreasi Karyawan

REKREASI TAHUN 2011 KARYAWAN PT SPV

Sebagai karyawan SPV kita seharusnya bisa berbangga dan bersyukur karena rekreasi tahunan kali ini selain ke dua lokasi yaitu Dunia fantasi dan Atlantis Water Adventure + door prize, juga mendapat tambahan makan dari perusahaan yang bisa ditukar di lokasi Atlantis. Tuh...Asyik kan?

Sebenarnya Serikat pekerja sebelumnya sudah mengupayakan agar untuk fasilitas rekreasi karyawan tahun ini selain mendapat makan, juga snack + plus Bus AC. Namun dari ketiga proposal tersebut, Perusahaan baru bisa mengabulkan tambahan makan saja. Sekali lagi kita patut bersyukur dengan penambahan fasilitas makan tersebut.

Meski di sisi lain karyawan masih ada yang mengatakan bahwa fasilitas makan tersebut sebagai bentuk ”barter” dengan fasilitas kaos yang untuk tahun ini harus ”kehilangan” kerahnya. Ada-ada saja. Namun demikian harus diluruskan bahwa ”hilangnya” kerah pada kaos rekreasi tahun ini menurut manejemen itu lebih karena disebabkan naik drastisnya bahan dasar pembuatan kaos tersebut yang hampir 2X lipat.

Insya Allah rencana pemberangkatan rekreasi karyawan yang pertama akan di mulai tanggal 30 Juni, kemudian dilanjutkan dengan 2, 4, 6, 9, 10, 17 Juli 2011 yang total semuanya sebanyak 7 kali pemberangkatan.

Sebagian besar Panitia Rekreasi masih tetap sama yaitu melibatkan seluruh Pengurus Serikat, Pengurus PPMI dan Karyawan HR.

Ketua Pelaksana rekreasi tahun ini masih dipercayakan kepada Bambang Sukiryanto dari Dept. Electric yang dibantu oleh seluruh pengurus SPSI, beberapa anggota dari PPMI dan karyawan dari Dept. HR.

Seperti pada pelaksanaan rekreasi tahun sebelumnya bahwa yang menjadi konsentrasi panitia adalah bagaimana agar karyawan tidak terfokus pada satu tanggal keberangkatan sehingga menjadi bertumpuk sementara pemberangkatan pada tanggal lain menjadi kosong atau tidak seimbang.

Tapi sepertinya hal itu akan tetap terjadi mengingat ada pembatalan keberangkatan tanggal 3 Juli 2011 (Minggu) sehingga penumpukan pemberangkatan peserta rekreasi terjadi pada tanggal 9 Juli 2011 yaitu sebanyak 34 Bus. Pembatalan pelaksanaan rekreasi tanggal 3 tersebut lebih karena tidak tersedianya panggung tempat acara dilaksanakan karena sudah lebih dahulu di booking oleh peserta rekreasi dari perusahaan lain.

Selain itu Panitia berusaha merancang konsep acara agar semua karyawan bisa menikmati dua lokasi rekreasi tersebut dengan puas mengingat keterbatasan waktu rekreasi.

Seperti tahun sebelumnya, dengan dua lokasi tersebut apalagi dengan lokasi yang berjauhan, karyawan kesulitan untuk bisa menikmati fasilitas yang ada di kedua lokasi tersebut. Karena itu Insya Allah pada pelaksanaan rekreasi tahun ini, semua peserta rekreasi bisa lebih optimal menikmati semua wahana rekreasi yang ada di ke dua lokasi tersebut. Caranya ? Waktu rekreasi yang diberikan kepada peserta sekarang lebih diperpanjang, sehingga peserta bisa menikmati rekreasi sampai jam 17.30 WIBB. Dan Panitia sudah menyiapkan konsep acara agar kedua tempat tersebut bisa dijangkau dan dinikmati dengan leluasa. Yu kita buktikan saja. SELAMAT BERLIBUR.............(JS)

PERTEMUAN SEGITIGA SPSI, HR DAN INTEGRA

Sebagai upaya memperbaiki dan meningkatkan mutu pelayanan asuransi kesehatan terhadap karyawan yang cenderung menurun yang salah satunya ditandai dengan maraknya excess claim. Manajemen melalui Manager Service HR-nya, mengundang SPSI dan Integra untuk membahas masalah tersebut. Pertemuan yang dilaksakanan pada tanggal 27 Juni 2011 di ruang meeting HR tersebut dihadiri oleh Bapak Arry dan Ibu Debby dari Integra, Pak Agus ZM dari Manajemen dan Bapak Triswanto, Bapak Asep Solihin serta Bapak Amin Sutahar dari Tim SPSI.

Serikat Pekerja mengharapkan agar benefit kesehatan yang diberikan oleh manajamen dapat dinikmati oleh karyawan secara optimal tanpa banyak berkurang sehingga diharapkan bisa menekan angka excess claim.

Meski belum diumumkan secara resmi, dalam pertemuan ini diindikasikan bahwa Asuransi Mega Life akan dipakai kembali oleh Perusahaan untuk mengurusi masalah kesehatan karyawan setahun ke depan.

Dalam pertemuan ini juga, terlepas bahwa itu sebagai suatu peningkatan atau hanya sekedar penyesuaian harga, yang jelas, plafon kelas kamar dalam paparan Integra, kini meningkat yang tadinya Rp 90.000 (kelas 3) menjadi Rp 150.000 (kelas 2).

Pertemuan segitiga antara HR, Integra dan Serikat Pekerja ini masih akan dilanjutkan lagi mengingat masih banyak yang belum dibahas oleh Pihak Integra dan masih banyak hal yang belum disampaikan oleh Serikat Pekerja sebagai bentuk keinginan karyawan terhadap perbaikan dan peningkatan pelayanan asuransi di masa yang akan datang. Fokus yang utama adalah bagaimana pelayana kesehatan yang didapat oleh karyawan nanti bisa mengeliminir terjadinya excess klaim. (JS)

AGUS ZAENAL, HR SERVICES MANAGER

Saat Perundingan dengan Tim SPSI

Saat menerima Piala Bergilir Olahraga dari Manajemen yang diwakili oleh Mr. Bhurat pada pembukaan acara olahraga 17 Agustusan di Lapang Koloni PT SPV.

Banyak yang belum mengenal sosok ini, karena memang termasuk karyawan yang baru di SPV, namun sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan yang diembannya yang berhubungan dengan hajat hidup karyawan, beliau lambat laun mulai dikenal. Mulai saat beliau aktif dalam pengurusan rekreasi karyawan, sampai menjadi ketua Panitia Peringatan 17 Agustus PT SPV untuk tahun ini.

Selain itu beliau juga sudah mulai terlibat dalam pengurusan masalah yang berkenaan dengan asuransi kesehatan.

Jabatan beliau adalah Manager HR Service, yang tentunya sangat erat dengan hal-hal yang berhubungan dengan pelayanan dan peningkatan kesejateraan karyawan. Tentu saja pengurus SPSI akan terus berjumpa dengan beliau saat merundingkan hal-hal tersebut.

DATA PRIBADI

Nama : Agus Zaenal M

Jenis kelamin : Laki - Laki

Agama : Islam

Status : Menikah (anak 2)

Tempat/Tgl Lahir : Sukabumi, 31 Oktober 1978

Alamat Tinggal : Ciwareng, Purwakarta

PENDIDIKAN FORMAL

1993 : SMA di Sukabumi

1996 : Kuliah S-1 di UNPAD

PENGALAMAN KERJA

1998-2000 HR di KOPMA UNPAD

1999-2003 Mengajar di D3 UNPAD, STIKOM di Bogor

2000-2003 HR di TELKOM Divisi Properti

2003-2007 HR di Dairy Farm International (PT Hero SPM, Tbk)

2007-2009 HR di BHP Billiton (Australia)

2009-2011 HR di Borneo Lumbung Energi, Tbk

2011- HR di South Pacific Viscose

Hobi

Membaca buku/ majalah/ komputer komputer dan olahraga, olahraga: bulu tangkis.

Seluruh jajaran redaksi Bulletin dan Pengurus Serikat mengucapkan Selamat Bergabung dan Selamat Bekerja, semoga dengan kehadiran Pak Agus, bisa lebih meningkatkan seluruh aspek kesejahteraan karyawan. Dan tentunya saja semoga bisa lebih dari sebelum-sebelumnya, termasuk lebih..............Tahan lama.(JS)

Kunjungan dan Penilaian Lapangan Kandidat Karyawan Teladan Tingkat Propinsi Tahun 2011

Mr. WK sedang memberikan sambutan dalam acara Penilaian lapangan Karyawan Telaan tingkat Propinsi yang dihadiri oleh Pejabat Pemerintah yang berhubungan dengan tenaga kerja.

Joko S, Kandidat Karyawan Teladan Tk.

Propinsi diapit oleh Agus Zaenal (HR Manager)

dan Disnakertransos, Titov Firman.

Beberapa foto suasana Penilaian Karyawan Teladan Tingkat Propinsi yang berlangsung di Guest House beberap minggu yang lalu

Sebagai kelanjutan dari penilaian kandidat karyawan teladan tingkat propinsi 2011, PT. SPV mendapat kunjungan dari Tim Penilai Kandidat Karyawan Teladan Propinsi pada tanggal 16 Juni 2011, pada pukul 14.00 di Guest House.

Dalam sesi penilaian lapangan tersebut hadir dari tim penilai Pusat yaitu, Darju (Ketua DPD SPSI Jabar), Titov Firman (Disnakersostrans), Presdir PT. SPV. Mr. Wolfram Kalt, Deden E. Rusfiandi (HR Sr. Manager), Iwan Hidayat (Ketua DPC SPSI Purwakarta), dan beberapa orang lain yang turut memberikan dukungan kandidat karyawan Teladan kita, Joko Sutarno dari Dept. GAC.

Selain penilaian makalah yang dibuat yaitu “Membangun Sinergi antara Serikat Pekerja / Serikat Buruh dengan Managemen dalam rangka Meningkatkan Kinerja Perusahaan “, Tim Penilai juga menilai aspek-aspek lain diantaranya absensi, prestasi, peran dan konstribusi karyawan yang bersangkutan selama bekerja di PT. SPV, termasuk keaktifan beliau dalam perannya sebagai Wakil Ketua Bidang Kesra di SPSI PT. SPV periode yang sedang berjalan (Dian).

INCREMENT 2% (SALARY HARMONIZATION MEETING)

Manajemen yang diwakili oleh Agus Zaenal (Manager Services HR)

seusai mengadakan perundingan dengan Tim Serikat

Sebagai implementasi kenaikan gaji 2% yang merupakan rangkaian dari hasil negosiasi increment tahun 2011, pengurus serikat pekerja bertemu langsung dengan Manager Service HR yang baru yaitu Bapak Agus Zaenal. Dalam petemuan tersebut dirumuskan kriteria-kriteria karyawan yang berhak dan layak untuk mendapatkan kenaikan 2% yang diharapkan dapat memperbaiki struktur gaji karyawan PT SPV secara keseluruhan.

Akhirnya disepakati bahwa karyawan yang berhak untuk mendapatkan kenaikan tersebut adalah mereka yang telah mempunyai masa kerja diatas 5 tahun untuk setiap level dan karyawan tersebut mempunyai besaran gaji yang harus disesuaikan lagi dibandingkan dengan yang ada dilevel karyawan tersebut berada.

Serikat pekerja berharap, kenaikan 2% ini dapat diimplementasikan dalam Gajian Bulan ini, namun sepertinya manajemen baru bisa melaksanakannyanya secara rapel di Gajian Bulan Juli. Serikat Pekerja berharap hal seperti ini bisa dilakukan setiap proses perundingan kenaikan gaji, untuk bisa mencapai standarisasi gaji karyawan SPV seperti yang diharapkan.

Karyawan yang mendapat kenaikan tersebut sebaiknya jangan merasa gembira karena berarti selama ini gaji yang dia peroleh masih dibawah rata-rata. Begitu juga bagi karyawan yang tidak mendapatkan kenaikan ini tidak perlu berkecil hati, karena pada dasarnya gaji mereka berarti sudah diatas rata-rata untuk level mereka. (JS)

PEMBUKAAN KEGIATAN OLAHRAGA 17 AGUSTUSAN PT SPV

Peserta sedang mengikuti Upacara Pembukaan Kegiatan Olahraga 17 Agustusan di Lapang Koloni 7 Juni 2011 lalu

Mr. WK sedang memberikan sambutan didampingi oleh Manager Service HR, Agus Zaenal, Komite Olahraga H. Koswara dan Sr. Manager HR, Deden Rusfandi

Panitia HUT RI ke 66 PT SPV

Kegiatan olahraga tahunan dalan rangka 17 Agustusan resmi di buka di Lapang Koloni PT SPV pada 7 Juni 2011 dengan menggelar pertandingan perdana Tim Futsal. Kick Off langsung dilakukan oleh Mr. Kaltz setelah sambutannya yang berharap dan mengingatkan kita semua yang terlibat dalam semua pertandingan olah raga untuk menjunjung tinggi sportifitas dan tentunya NO ACCIDENT !

PEMBUKAAN KEGIATAN OLAHRAGA 17 AGUSTUSAN PT SPV

Dilepaskannya rangkaian balon merah putih yang membawa spanduk ke udara sebagai tanda dibukanya kegiatan berbagai cabang olahraga antar karyawan seperti futsal, catur, tenis, tenis meja, volley ball dan bulutangkis.

Pembukaan kegiatan olahraga tersebut berlangsung meriah di lapang Koloni yang secara mendadak dibuka oleh Mr. Bhurat karena Mr. WK terlambat hadir karena harus menghadiri pertemuan yang sama pentingnya dengan kegiatan tersebut.